• 應聘須知

      應聘人員應提供應聘資料,應聘資料包含:個人簡歷、相關證書復印件(如畢業證、身份證、資格證等)其中:

     

       1、個人簡歷請寫明姓名、性別、年齡、學歷、專業技術職稱、工作簡歷、培訓經歷、專長、聯系方式等;

     

       2、應聘人員在面試時需攜帶畢業證、學位證、資格證、身份證等相關證件(原件、復印件各一份);

     

       3、應聘人員在面試時須提供工作證明人或推薦人,必要時公司將對應聘人員做背景調查。

     

     只有經過篩選的合格候選人才會得到進一步通知,其余資料將會存檔到公司人才儲備庫,并給予嚴格保密,恕不退還。

     

     如果您的資料基本符合我們的崗位要求,我們將在直接電話聯系與您溝通。如果您的資料暫時不符合我們的要求,我們將把您的資料作為重要資料保存。

     

     應聘流程

      簡歷投遞:所有應聘者均須在線投遞簡歷及填寫相關信息,請點擊【招聘職位】內相應職位的【我要申請】即可在線填寫個人簡歷。

     

     筆試:通過簡歷篩選在應聘者根據應聘崗位可能被通知參加專業筆試。

     

     面試:通過簡歷篩選或筆試的應聘者將被邀請參加現場面試(一對一或多對一)。

     

     背景調查:在必要時對應聘人員進行背景調查,如出現簡歷造假、學歷造假等誠信事宜一概不予錄用。

     

     錄用:通過以上環節的人員,人力資源部將以郵件形式發送錄用函。

     

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